4月29日，乐华娱乐发布严正声明，就网传吴宣仪解约相关争议作出回应，正式将双方合约纠纷推向公众视野。据悉，吴宣仪与乐华娱乐的十年经纪合约已于2026年2月24日到期，此次声明的发布，意味着这场持续两个多月的解约拉锯战正式公开化，也引发了业内对经纪合约公平性与艺人权益保护的深度思考。

      这场纠纷的核心矛盾聚焦于合约中的“自动续约条款”。早在2月6日，吴宣仪方便已向乐华娱乐发出书面通知，明确表示合约到期后不再续约，希望和平终止合作。但乐华娱乐依据合同第九条“任一方未书面确认终止则自动续约一年”的条款，拒绝了其解约请求，双方就此产生分歧。吴宣仪方驳斥该条款为单方无效格式条款，违反《民法典》自愿公平原则，且控诉十年间从未收到完整的演艺、代言合同文本，无法核实工作内容及报酬分成细节。

      网传消息显示，吴宣仪母亲曾登门协商解约事宜，却遭到乐华方面怒斥驱离，这一细节让纠纷更受关注。对此，乐华娱乐在4月29日的声明中全盘否认相关指控，明确表示不存在“驱赶家属”“拒绝艺人查看合同”“报酬任意结算”等情形，称相关传言涉嫌侵犯公司名誉权，已完成取证并将严肃追责，同时宣布将双方争议交由律师依法处理，不再回应相关话题以避免占用公共资源。

      作为乐华娱乐旗下资深艺人，吴宣仪自2013年被发掘成为练习生，2016年以宇宙少女成员身份出道，2018年通过《创造101》斩获第二名，加入火箭少女101组合后人气飙升。十年间，她在音乐、影视领域双线发展，推出多首热门作品，主演《斗罗大陆》《五福临门》等影视剧，逐步完成从偶像到实力派艺人的转型，其解约事件自然牵动着无数粉丝及业内人士的心。

      此次风波不仅是艺人与经纪公司的个体纠纷，更折射出内娱经纪行业的长期痼疾。有知情人士透露，类似“自动续约”条款在乐华艺人合同中普遍存在，多位艺人都未曾见过完整合同，报酬结算缺乏明确标准。网友纷纷质疑乐华声明避重就轻，未回应核心的合约透明度问题，呼吁行业整顿“霸王条款”，保障艺人的知情权与解约自主权。

      目前，双方争议已进入司法程序，吴宣仪已以独立艺人身份接洽工作，其社交平台的表态也被视为对风波的隐晦回应。这场解约纠纷的判决结果，或将成为重塑内娱经纪合约透明度标准的风向标，推动行业反思资本与艺人的权力平衡，进一步完善艺人权益保护机制，让经纪合作回归平等互利的本质。